Blog
Arbeidsmarktcampagne voor Brandsen Installatietechniek
Brandsen Installatietechniek kwam bij PDR met een duidelijke vraag: hoe trekken we de juiste collega’s aan om ons team te versterken? In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om niet alleen op te vallen, maar ook het verhaal van je bedrijf helder en overtuigend over te brengen. Daarom ontwikkelde PDR een gerichte arbeidsmarktcampagne.
Het unieke verhaal ontdekken
Bij PDR geloven we in maatwerk. Samen met Brandsen zochten we snel naar de kern: wat maakt Brandsen een aantrekkelijke werkgever? Dat bleken drie sterke pijlers te zijn: de vrijheid om projecten te kiezen, de mogelijkheden om door te groeien, en de fijne werksfeer. Dit unieke verhaal vormde de basis voor de campagne. Roelien, die de strategie en inhoud vormgaf, zegt hierover: “De persoonlijke verhalen van de werknemers van Brandsen geven een eerlijk en authentiek beeld van hoe het is om bij Brandsen te werken.”
Van strategie tot uitvoering
Met een helder verhaal op papier werkten we een strategie uit die gericht was op maximale zichtbaarheid en impact. Een mix van online en offline middelen zorgt ervoor dat de campagne iedereen in de regio bereikt. Driekhoeksborden en een groot digitaal bord langs de A30 trekken fysieke aandacht, terwijl online advertenties en sociale media specifieke doelgroepen bereiken. Alles verwijst naar de ‘Werken bij’-website van Brandsen, waar potentiële collega’s direct alle informatie kunnen vinden. Carmen, die het projectmanagement leidde, vertelt: “Een campagne als deze komt alleen tot leven als alles op rolletjes loopt. Ik vind het geweldig om te zien hoe alle onderdelen samenkomen in een sterk geheel.”
Het verhaal tot leven brengen
Authenticiteit staat centraal in de campagne. Drie medewerkers van Brandsen delen hun persoonlijke ervaringen via video’s en korte interviews op de website. Hierin vertellen ze waarom zij het zo fijn vinden om bij Brandsen te werken. En de voice-over van de video is ingesproken door een andere medewerker van Brandsen zelf. Hierdoor krijgt de campagne een persoonlijke en authentieke touch. Onze insteek is dat door deze aanpak de boodschap niet alleen opvalt, maar ook blijft hangen. En dat nieuwe collega’s een gevoel van herkenning krijgen als ze aangenomen worden.
Toewerken naar de Banenmarkt
De campagne werkt toe naar een hoogtepunt: de Jouw-baan-bij-Brandsenmarkt op 6 maart. Deze laagdrempelige middag biedt potentiële collega’s de kans om Brandsen in een ontspannen sfeer te leren kennen. Bezoekers kunnen niet alleen de werksfeer proeven, maar ook lekkere burgers. En ze kunnen collega’s ontmoeten en voorbeeldinstallaties bekijken. En is er een klik? Dan kunnen ze meteen gegevens achterlaten voor een gesprek.
Wil jij ook jouw bedrijf of organisatie meer laten zien?
Benieuwd hoe PDR jouw bedrijf kan helpen met een arbeidsmarktcampagne? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek de mogelijkheden!
